Общие сведения
Важнейшей задачей первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Ляховичская ЦРБ» (далее УЗ «Ляховичская ЦРБ») является активное взаимодействие с администрацией учреждения здравоохранения и органами местной власти: для решения социально-экономических задач, обеспечения необходимых условий работы членов первичной профсоюзной организации, выполнения государственных социальных стандартов и показателей, обеспечения высокой исполнительской дисциплины и ответственности работников здравоохранения при организации и оказании высококвалифицированной медицинской помощи населению города и района.
Численность ППО
- Количество работающих на 01.01.2026 г. – 614 чел.
- Количество членов профсоюза – 614 чел.
- Процент охвата – 100%
Состав профсоюзного комитета первичной организации профсоюза работников здравоохранения УЗ «Ляховичская ЦРБ
| № п/п | Ф.И.О. | Занимаемая должность в ПК |
|---|---|---|
| 1. | Помазанский Сергей Владимирович | Председатель |
| 2. | Свинобурко Татьяна Ивановна | Комиссия по организационной работе |
| 3. | Волынец Наталия Леонидовна | Секретарь |
| 4. | Лобейко Валентина Михайловна | Казначей |
| 5. | Туркина Алла Николаевна | Комиссия по культурно-массовой работе |
| 6. | Юрчик Екатерина Анатольевна | Комиссия по физкультурно-оздоровительной работе |
| 7. | Пивоварчик Вадим Александрович | Комиссия по делам молодёжи |
| 8. | Мишкевич Людмила Вацлавовна | Комиссия по охране труда |
| 9. | Василько Ольга Михайловна | Комиссия по оздоровлению членов профсоюза |
Профсоюзный комитет
- представляет и защищает трудовые права и социально-экономические интересы членов профсоюза, заключает с нанимателем организации Коллективный договор и осуществляет систематический контроль за выполнением предусмотренных в нем обязательств;
- участвует в разрешении трудовых споров (конфликтов);
- организует выполнение решений руководящих органов профсоюза;
- руководит текущей работой профсоюзных групп, комиссий профкома;
- осуществляет расходование финансовых средств на основе утвержденной сметы расходов;
- участвует в организации оздоровления членов профсоюза и членов их семей;
- организует учет членов профсоюза.
Социальная защита молодёжи
Все молодые специалисты, которые ежегодно приходят на работу в наше учреждение обеспечены первым гарантированным рабочим местом.
Молодым специалистам оказывается содействие в приобретении жилья. Все молодые специалисты обеспечены арендным жильем. С целью адаптации молодых специалистов повышения их квалификации и практических навыков организованно наставничество (приказ главного врача от 01.08.2018 №242 «О развитии наставничества»). Закрепление наставника за молодым специалистом утверждено приказом руководителя организации от 01 августа 2018 года №243.
Между наставником и молодым работником заключено соглашение о трудовом сотрудничестве. Руководители структурных подразделений создают необходимые условия для совместной работы молодого работника с закреплением за ним наставника, осуществления систематического контроля над ходом обучения и участия в аттестации молодого работника.
Ежегодно проводятся «круглые столы», встречи профсоюзного комитета, администрации и молодых специалистов, на которых решаются вопросы по жилью, оплате труда и созданию условий для успешной адаптации в коллективе.
Первичная профсоюзная организация уделяет внимание ветеранам труда. Организовываются праздничные концерты, посвященные дню медицинского работника, ко дню пожилых людей с участием ветеранов.
Культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия в учреждении
Профсоюзный комитет уделяет внимание культурно-массовой работе, организовываются Новогодние утренники для детей медицинских работников, женскому дню 8 Марта, проведение конкурса посвященного Дню медицинской сестры, к профессиональному празднику — Дню медицинского работника каждый год организовывается концерт и торжественное поздравление, посвящение молодых специалистов в профессию и участие в акции «Профсоюзы – детям», (для детей-первоклассников).
Организовывается оздоровление и санаторно-курортное лечение работников, создана для этого Комиссия по оздоровлению и санаторно-курортному лечению. От нанимателя и профсоюзного комитета выделяются средства для удешевления путевки для санаторно-курортного лечения.
Осуществляется частичная компенсация (оставшуюся стоимость за вычетом родительской платы) стоимости путевок в детский оздоровительный лагерь с круглосуточным пребыванием в размере 50% из средств профсоюза.
В своей деятельности профсоюзный комитет руководствуется Уставом Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, законодательством Республики Беларусь, определяет приоритетные направления в работе, обеспечивает выполнение принятых руководящими органами Профсоюза работников здравоохранения решений и программ.