Профсоюзная жизнь
Хронология руководителей первичной профсоюзной организации Ляховичской ЦРБ
Общие сведения
Первичная профсоюзная организация
Учреждение здравоохранения «Ляховичская ЦРБ»
|
1.Наименование первичной профсоюзной организации (далее - ППО) (в соответствии со свидетельством о регистрации, постановкой на учет в регистрирующем органе) |
Первичная профсоюзная организация учреждения здравоохранения «Ляховичская центральная районная больница» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения |
|
2. № свидетельства о регистрации или постановке на учет ППО, кем выдано и когда |
Свидетельство № 534 о государственной регистрации |
|
3. Дата принятия решения регистрирующим органом (указать каким) |
Зарегистрировано решением Ляховичского районного исполнительного комитета от 21 ноября 2016г. № 1145
|
|
4. Юридический адрес ППО, телефон |
224142 Брестская область г. Ляховичи пер. Пушкина, 7
|
|
5. Адрес электронной почты |
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
|
|
6. Банковские реквизиты, УНП, ОКПО |
YНП 200068990 р/с BY67ВАРВ 30154504200110000000 код банка ВАРВВY2Х филиал ОАО,,Белагропромбанк”
|
Важнейшей задачей первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Ляховичская ЦРБ» (далее УЗ «Ляховичская ЦРБ») является активное взаимодействие с администрацией учреждения здравоохранения и органами местной власти: для решения социально-экономических задач, обеспечения необходимых условий работы членов первичной профсоюзной организации, выполнения государственных социальных стандартов и показателей, обеспечения высокой исполнительской дисциплины и ответственности работников здравоохранения при организации и оказании высококвалифицированной медицинской помощи населению города и района.
Численность ППО
Количество работающих на 01.01.2020 г. – 692 чел.
Количество членов профсоюза из работающих – 692 чел.
Процент охвата – 100%
Состав профсоюзного комитета первичной организации профсоюза работников здравоохранения УЗ «Ляховичская ЦРБ
|
№ п/п |
Ф.И.О. |
Занимаемая должность |
|---|---|---|
|
1. |
Помазанский Сергей Владимирович |
Врач-рентгенолог, заведующий рентгеновским отделением (председатель ПК) |
|
2. |
Свинобурко Татьяна Ивановна |
Заведующая клинико-диагностической лабораторией (зам. председателя ПК, производственная комиссия) |
|
3. |
Волынец Наталия Леонидовна |
Старшая медицинская сестра хирургического отделения (секретарь) |
|
4. |
Лобейко Валентина Михайловна |
Техник-метролог (казначей) |
|
5. |
Дыдышко Каролина Александровна |
(комиссия по охране труда) |
|
6. |
Туркина Алла Николаевна |
Главная медицинская сестра (культурно-массовая комиссия) |
|
7. |
Гибеж Дмитрий Александрович |
Фельдшер, заведующий Своятичским ФАП (физкультурно-оздоровительная комиссия) |
|
8. |
Путилов Андрей Андреевич |
Заведующий ССНМП (комиссия по делам молодёжи) |
|
9. |
Курак Андрей Александрович |
Врач анестезиолог-реаниматолог (производственная комиссия) |
Профсоюзный комитет
- представляет и защищает трудовые права и социально-экономические интересы членов профсоюза, заключает с нанимателем организации Коллективный договор и осуществляет систематический контроль за выполнением предусмотренных в нем обязательств;
- участвует в разрешении трудовых споров (конфликтов);
- организует выполнение решений руководящих органов профсоюза;
- руководит текущей работой профсоюзных групп, комиссий профкома;
- осуществляет расходование финансовых средств на основе утвержденной сметы расходов;
- участвует в организации оздоровления членов профсоюза и членов их семей;
- организует учет членов профсоюза.
Все молодые специалисты, которые ежегодно приходят на работу в наше учреждение обеспечены первым гарантированным рабочим местом.
Молодым специалистам оказывается содействие в приобретении жилья. Все молодые специалисты обеспечены арендным жильем. С целью адаптации молодых специалистов повышения их квалификации и практических навыков организованно наставничество (приказ главного врача от 01.08.2018 №242 «О развитии наставничества»). Закрепление наставника за молодым специалистом утверждено приказом руководителя организации от 01 августа 2018 года №243.
Между наставником и молодым работником заключено соглашение о трудовом сотрудничестве. Руководители структурных подразделений создают необходимые условия для совместной работы молодого работника с закреплением за ним наставника, осуществления систематического контроля над ходом обучения и участия в аттестации молодого работника.
Ежегодно проводятся «круглые столы», встречи профсоюзного комитета, администрации и молодых специалистов, на которых решаются вопросы по жилью, оплате труда и созданию условий для успешной адаптации в коллективе.
Первичная профсоюзная организация уделяет внимание ветеранам труда. Организовываются праздничные концерты, посвященные дню медицинского работника, ко дню пожилых людей с участием ветеранов.
Культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия в учреждении
Профсоюзный комитет уделяет внимание культурно-массовой работе, организовываются Новогодние утренники для детей медицинских работников, женскому дню 8 Марта, проведение конкурса посвященного Дню медицинской сестры, к профессиональному празднику - Дню медицинского работника каждый год организовывается концерт и торжественное поздравление, посвящение молодых специалистов в профессию и участие в акции «Профсоюзы – детям», (для детей-первоклассников).
Организовывается оздоровление и санаторно-курортное лечение работников, создана для этого Комиссия по оздоровлению и санаторно-курортному лечению. От нанимателя и профсоюзного комитета выделяются средства для удешевления путевки для санаторно-курортного лечения.
Осуществляется частичная компенсация (оставшуюся стоимость за вычетом родительской платы) стоимости путевок в детский оздоровительный лагерь с круглосуточным пребыванием в размере 50% из средств профсоюза.
В своей деятельности профсоюзный комитет руководствуется Уставом Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, законодательством Республики Беларусь, определяет приоритетные направления в работе, обеспечивает выполнение принятых руководящими органами Профсоюза работников здравоохранения решений и программ.
